Avez-vous un référent secouriste au sein de votre entreprise ?
On a estimé à moins de 10% le nombre de personnes ayant suivi une formation de Sauveteur Secouriste au Travail en France. Selon l'article R 4224-15 du code du travail la présence d’un Sauveteur Secouriste dans une entreprise est obligatoire lorsque les conditions de travail l'exigent ( ateliers, chantiers, travail dangereux ...). Pour le reste des domaines d’activités, il n’y a pas d’obligation légale. Simplement l’INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) recommande un effectif de 10 à 15% dans une entreprise.
Comme le PSC1 à titre privé, il s’agit d’une formation permettant d’apprendre les gestes de premiers secours et de sauver des vies sur son lieu de travail. Le rôle su Sauveteur Secouriste et d’administrer les premiers soins, avant l’arrivée des secours, à un employé victime d’un accident sur son lieu de travail. Une des autres missions du Secouriste consiste également à faire un travail préventif dans le milieu professionnel dans lequel l’ensemble des employés de l’entreprise évolue.
Voici les obligations des employeurs, issues du site service servicepublic.fr
- La mise en place d'un protocole à suivre en cas d'urgence, dans l'attente de l'arrivée des secours spécialisés ;
- L’équipement des lieux de travail en matériel de premiers secours, accessible et adapté à la nature des risques ;
- La présence d'au moins un salarié formé au secourisme, notamment au sauvetage secourisme du travail (SST), dans les ateliers où sont effectués des travaux dangereux et dans les chantiers mobilisant plus de 20 personnes pendant plus de 15 jours et impliquant la réalisation de travaux dangereux.
Il est cependant recommandé dans la pratique de dépasser ces obligations réglementaires afin de disposer dans chaque entreprise de personnels formés au SST, en nombre adapté et bien répartis, capables d'intervenir efficacement en cas d'accident.
Nous pouvons vous aider.
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